DOBŘÍŠ/MILÍN – V prestižní soutěži Bibliotheca inspirans 2024 získaly knihovny z Dobříše a Milína významné ocenění za péči o své zaměstnance. Městská knihovna Dobříš a Knihovna Dr. Emanuela Bořického Milín byly oceněny na největší knihovnické konferenci Knihovny současnosti v Olomouci. Soutěž letos vyzdvihla deset knihoven z celé České republiky, které inspirativním způsobem přistupují k řízení a podpoře svých zaměstnanců.
Dobříšská knihovna: Otevřené dveře a podpora kreativity
Ředitelka Městské knihovny v Dobříši Kateřina Pechová byla porotou oceněna za podporu svých zaměstnanců a podněcování jejich kreativních nápadů. „Každý člen týmu přináší do atmosféry něco jedinečného – hudební talent, výtvarné dovednosti nebo nápady, které nás všechny obohacují,“ říká Pechová. Pro ni je důležité, aby se zaměstnanci cítili v práci komfortně, a proto zavedla neformální pracovní prostředí. Knihovna umožňuje například přítomnost dětí a domácích mazlíčků na pracovišti, a porady probíhají v přátelském prostředí na gauči. „Je to o vzájemné ohleduplnosti a podpoře. Navíc to pomáhá připravovat akce pro širokou škálu návštěvníků,“ dodává Pechová.
Tato neformální atmosféra si získala oblibu nejen mezi zaměstnanci, ale také mezi čtenáři a návštěvníky knihovny. Místostarostka Dobříše Jindřiška Romba k tomu dodává: „Paní ředitelka a její tým odvádějí skvělou práci. Knihovna díky své přívětivé atmosféře přitahuje stále více návštěvníků.“
Milínská knihovna: Sdílený úvazek jako cesta k rovnováze
Vedoucí Knihovny Dr. Emanuela Bořického v Milíně Dana Reiterová zase zaujala porotu svým inovativním přístupem ke sdílenému úvazku. Kvůli rodinným povinnostem požádala obec o zkrácení svého pracovního úvazku. Po půlročním zkušebním režimu se sdílená pozice osvědčila a nyní funguje na plný úvazek. „Díky sdílenému úvazku mám více času na rodinu a zároveň můžu svou práci dělat efektivněji,“ vysvětluje Reiterová. Na své pozici se střídá se svou dcerou Kamilou Nergerovou, s níž si sdílí nejen pracovní povinnosti, ale také nápady a zkušenosti.
Tajemník obce Milín Petr Walenka přiznává, že sdílené úvazky nejsou běžnou praxí, ale vidí v nich velký potenciál. „Osobně jsem musel dříve řešit rovnováhu mezi prací a rodinou, takže vím, jak moc může sdílená pozice usnadnit život,“ komentuje Walenka rozhodnutí obce zavést tento režim v místní knihovně.
Ocenění za péči o zaměstnance
Cílem ocenění Bibliotheca inspirans je podle Kateřiny Uhlíkové z Nadace OSF podpořit knihovny, které dbají nejen na kvalitu služeb pro veřejnost, ale také na pohodu a pracovní podmínky svých zaměstnanců. „Knihovníci dnes musejí zvládat široké spektrum činností. Proto hledáme inspirativní příklady, kde se daří vytvářet podporující a komfortní pracovní prostředí,“ dodává Uhlíková.
Obě knihovny svým příkladem ukazují, že i v knihovnictví je možné zavádět inovativní a přívětivá řešení, která prospívají jak zaměstnancům, tak návštěvníkům.
Komentáře
